Mijn medewerker heeft een burn-out
Merk je dat het niet goed gaat met een medewerker?
Je voelt dat er iets wringt. Misschien is iemand vaker moe, teruggetrokken of niet meer zichzelf. Als leidinggevende wil je het beste voor je team, maar wat doe je als je vermoedt dat iemand tegen een burn-out aan zit – of er middenin?
Wat je krijgt:
Geen taaie theorie, maar praktische tips met diepgang. Dit e-book helpt je als leidinggevende om écht te begrijpen:
Wat een burn-out is – en wat het verschil is met overspannen zijn
Welke signalen kunnen wijzen op overbelasting
Wat je kunt doen als een medewerker is uitgevallen
Hoe je het gesprek voert (inclusief gespreksleidraad)
Hoe je op een veilige manier weer opbouwt richting werk
Hoe je burn-out kunt helpen voorkomen in je team
Waarom dit e-book?
Mensen met een burn-out voelen zich vaak niet begrepen. Veel leidinggevenden zijn – begrijpelijk – gericht op terugkeer naar werk, maar te snel willen gaat juist mis. Jij bent anders. Jij wilt écht ondersteunen. Dat is precies waarom dit e-book er is.
Download nu gratis en krijg direct handvatten waarmee jij het verschil maakt voor je medewerker én je team.
